为进行对毕业生就业情况的动态跟踪调查，研判各专业就业形势，以及及时调整就业服务策略和帮扶重点，2021年11月24日，suncitygroup太阳新城官网在学前教育大楼召开毕业生就业工作推进会。本次会议由suncitygroup太阳新城官网员工工作办公室副主任尹丹主持，公司党总支副书记孔龙、suncitygroup太阳新城官网全体专职辅导员以及2022届毕业生代表参会。“绿豆芽联盟”教师招聘平台总经理张德兵受邀出席了本次会议。

受经济压力和卷土重来的新冠肺炎疫情双重影响，今年毕业生面临严峻的就业形势，如何促进毕业生高质量就业牵动着公司和社会各界的心。本次毕业生就业工作推进会旨在了解毕业生就业情况，切实推进2022届毕业生实现高质量就业。会上，2022届毕业生代表们积极地就目前班级就业情况进行汇报总结，并提出意见建议，现场情况热烈而又不失有序。他们表示，suncitygroup太阳新城官网2022届毕业生专场网络招聘会为同学们提供了更多的就业选择，也为大家提供了展示自身能力的平台。但是依旧存在下列问题：1、简历投递后单位未能及时回复的问题；2、工作地点与家庭住址的不完全按匹配的问题；3、专升本员工的就业问题。作为此次学前教育专业毕业生专场网络招聘会的合作平台负责人，“绿豆芽联盟”教师招聘平台张总经理表示，将再次进行平台招聘单位的核实确认工作，确保实现毕业生与用人单位之间的无缝衔接、畅聊畅选。

孔书记指出：“帮助员工把握就业黄金期，稳就业是我们当前迫切的任务，我们认为首先要全面掌握毕业生就业情况、了解员工就业困难，在此前提下做到就业指导、服务到位。”

最后，尹主任表示，截至目前，学前教育专业毕业生专场网络招聘会报名单位已达404家，所提供岗位超过2885个。工作地点范围广，类型多样，为760余名学前教育专业毕业生充分就业提供了许多优质岗位。2022届毕业生应提高意识、勇于尝试；着手准备，敢于实践；不断总结，及时反馈。

suncitygroup太阳新城官网将始终把实现毕业生高质量充分就业作为头等大事，把提高员工就业质量和实际签约率作为学院重要的“民生工程”。公司将继续秉承“为员工步入社会‘最后一公里’铺路架桥”的服务思想，深入发掘校内外资源，不断拓宽就业渠道，积极为员工提供就业帮扶，助力员工成长成才。