一、学习
（1）员工干部挂科一科以上（含）扣1分
（2）学习干部在学习中出现以下情况 如旷课、早退、迟到、辱骂老师等扣2分
（3）以员工会办公为名义缺课，不上早晚自习者扣.1分
（4）在考试中 发现考试作弊者，视其情节扣3~5分
二、工作
（1）以员工干部的名义通过各种方式谋取利益，一经发现视其情节给予惩罚10分
（2）工作时语言、态度不适当者扣2分
（3）员工干部工作不认真，弄虚作假者扣1分
（4）无故缺会2次以上者扣2分 4次以上者扣5分 6次以上者给予辞退处理
（5）员工干部开会代替签到，无故迟到、早退、中途退会等行为1分
（6）会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡或者看与会议无关的杂志等行为扣1分。
三、生活
（1）员工干部有聚众赌博，滋众闹事等打架斗殴行为扣3分，视其情节给予惩罚。
（2）在公共场合散布有损学院或者员工会名誉的行为，视其情节给予惩罚扣5分。
（3）出入办公室必须佩戴工作牌，穿戴整齐，如发现着装不整齐活未佩戴工作牌的人员给予扣1分。
（4）公共场合出现有损员工干部形象的行为，一经发现这扣1分。
（5）员工晚归，通宵不归寝等行为2分。
（6）员工会干部男女关系不得体者扣5分。
（7）干部所在的寝室，清洁分低于80分者，寝室所有干部扣1分。
加分奖励
（1）个人在学院（包括系）举办的各种活动中获奖者，学院获奖加10分，系上加5分
（2）积极参加各种学院（包括系）举办的活动者（不包括获奖的）加4分
（3）一个月全出勤的加10分 二个月全出勤的加20分 一学期全出勤的加30分
（4）以团队获奖的所有干部加5分
（5）个人的意见或者建议得到采纳加2分.
（6）获得各种荣誉证书（如优秀员工干部、先进个人、获得国家励志奖学金等）加10分
（7）拾金不昧加10分
注：员工会干部考核实行百分制，以70分为基准分，进行加减，90分以上（含）为优秀，80分以上（含）为良好，70分以上（含）为合格，70分以下为不及格，对于不及格的干部给予相应的处理。
