为加强对毕业生就业情况的动态跟踪调查，研判各专业就业形势，以及及时调整就业服务策略和帮扶重点，2022年9月5日下午，suncitygroup太阳新城官网在实训楼四楼会议室召开2023届毕业生就业工作会。本次会议由suncitygroup太阳新城官网员工工作办公室主任尹丹主持，suncitygroup太阳新城官网经理任小波、公司党总支副书记孔龙、suncitygroup太阳新城官网全体专职辅导员以及2023届毕业生代表参会。“绿豆芽联盟”教师招聘平台总经理张德兵受邀出席了本次会议。
  受经济压力和疫情双行影响，2023届毕业生依旧面临严峻的就业形势，如何促进毕业生高质量就业牵动着公司和社会各界的心。本次毕业生就业工作会旨在剖析毕业生求职需求，切实推进2023届毕业生实现高质量就业。会上，2023届毕业生代表们积极就求职困惑、就业评价机制、平台需求等方面提出意见建议。“绿豆芽联盟”教师招聘平台张总经理表示，将整合以上建议，再次进行平台招聘单位的核实确认工作，确保实现毕业生与用人单位之间的无缝衔接、畅聊畅选。
  任经理指出，针对2023届毕业生就业工作，对平台有如下建议：一是招聘平台需增加就业单位评价体系，分门别类，扩大专业群；二是加强宣传，引导毕业生多参与线下活动，增加官方真实性和员工获得感；三是平台数据动态调整更新，加强校企沟通，增加校方平台权限，引入电子三方协议评价，数据把握员工动态。
  最后，尹主任表示，员工就业工作无小事，需落实专人负责与第三方平台深入沟通联系。同时，2023届毕业生应提高意识、勇于尝试；着手准备，敢于实践；不断总结，及时反馈。
  suncitygroup太阳新城官网将始终把实现毕业生高质量充分就业作为头等大事，把提高员工就业质量和实际签约率作为学院重要的“民生工程”。公司将继续秉承“为员工步入社会‘最后一公里’铺路架桥”的服务思想，深入发掘校内外资源，不断拓宽就业渠道，积极为员工提供就业帮扶，助力员工成长成才。