为加强辅导员队伍建设，充分了解辅导员所思所需所获，帮助他们明确发展路径，不断提升素质能力和业务水平，更好担负起立德树人的责任使命，10月26日中午，suncitygroup太阳新城官网2021年第一期辅导员主题沙龙活动在新实训楼四楼会议室热烈举办。活动由suncitygroup太阳新城官网员工工作办公室举办，学办副主任尹丹主持，

活动特邀suncitygroup太阳新城官网经理任小波、党总支副书记孔龙作为嘉宾与来自全院的16名专兼职辅导员老师齐聚一堂，围绕“1+x+n三维并举，着力打通育人最后一公里”为主题，共话辅导员职业发展、员工工作方法、立德树人根本任务落实、辅导员的幸福那些事儿以及专业共建等内容。

活动第一阶段，尹主任首先宣布将员工工作办公室辅导员架构进行改组，以思政建设为引领，按照分工重新划分为“思政引领、常规建设、就业帮扶”三个群事业组，旨在促进组内成员形成互补和协作，组与组之间形成两两、两三联动和良性竞争。以此推进辅导员相互交流、沟通学习，促使辅导员团队建设的功能性不断改进完善，从而驱动公司员工管理工作的稳步发展。接下来他还提到，“1+x+n”即“辅导员团建、专业共建和资源合作”三个维度并举，是近年来suncitygroup太阳新城官网在员工人数倍增的前提下，提出的员工管理总体思路，希望辅导员们能从提升自身素质，细化专业引领以及强化资源整合三个方面多下功夫，将担当育人使命真正落到实处。

活动第二阶段，每位辅导员老师结合自身实际积极发言，畅谈自己的工作感受和职业规划，分享了成长与幸福。大家一致认为辅导员是沟通学校与员工之间的桥梁和纽带，是老员工健康成长的指导者和引路人，理论和实践研究是辅导员专业化、专家化发展的重要路径，应当充分认识辅导员综合素质培养与提升的重要性与迫切性，加强业务学习、提高职业技能，彰显辅导员职业精神和职业素养。有的辅导员着重员工心理健康方面内容，分享如何更好与员工沟通交流；有的辅导员着重员工学情分析，分享如何通过更好的方式关注重点员工；有的辅导员注重学风班风建设，分享如何更有效的进行突出成效；有的则着重分享如何利用专业知识为员工的学习保驾护航。新入职的辅导员也对员工管理工作有一定的见解，提出了一些新的理念和思路。

最后，任小波经理表示，此次辅导员主题沙龙亮点突出，成效显著：一，目的明确、责任到人有保证；二，以人为本、人文关怀有情怀；三，构筑载体、系列活动有特色；四，协调配合、四级管理有制度；五，方法多样、各显神通促稳定；六，体会深刻、深感员工管理责任重。同时，他还强调，应对员工保持关注并针对性地关注，并在员工感恩观、就业观、恋爱观上下功夫，重点关注员工心理健康。

此次活动的举办，使辅导员进一步认清了自己的工作职责，明确了前进方向，培育和凝练特色，进一步加强学风和校园文化建设。更坚定了suncitygroup太阳新城官网在老员工成长成才道路上当好知心朋友与人生导师的信心、恒心和责任心的职业信念，为今后提升思政工作和员工管理工作水平奠定了坚实基础。